Скажите честно: вы тоже повелись на сказки про “простой вход в IT”? Про удаленку на пляже и зарплату в долларах через два месяца? Если да, то этот текст для вас. Я не буду продавать вам мечту. Я расскажу, как на самом деле выглядит путь от полного нуля до заветного «Вы нам подходите», со всеми его подводными камнями, моментами отчаяния и маленькими победами.

В эру информационного передоза когда ты решаешь стать кем-то (например, тестировщиком), на тебя обрушивается лавина информации. Сотни курсов, тысячи статей, гайды, вебинары, «эксперты» в LinkedIn… Голова идет кругом. И первая ошибка, которую совершают почти все – пытаться съесть этого слона целиком. Начинается метание: схватить кусок SQL, закусить теорией из ISTQB, полирнуть все это докладом про CI/CD. В итоге в голове каша, а в навыках НИЧЕГО.

Не пытайтесь объять необъятное. Это прямой путь к выгоранию еще до старта. Мой совет: для начала просто «пощупайте» профессию. Поймите, ваше это или нет, прежде чем вкладывать время и деньги.

Именно для этого я когда-то и сделал бесплатный курс на Stepik уровня BASIC. Это не волшебная таблетка, а структурированная база, чтобы вы попробовали, сделали первые задания и честно ответили себе на вопрос: «Мне это вообще интересно?» Если ответ “да” – отлично, двигаемся дальше. Если “нет” – вы только что сэкономили себе кучу нервов и денег.

Я и сам когда-то на собесах “плавал” в терминах и чувствовал себя полным самозванцем. Знакомо? Теория тестирования – это тот самый скользкий момент, где сыпется большинство новичков. Проблема в том, что у каждого интервьюера в голове своя “правильная” версия того, что такое sanity-тестирование. И попробуй угадай, какую из трех он считает единственно верной.

Так в каком порядке есть этого слона, чтобы не подавиться?
Ловите мой план, по которому я гоняю всех своих студентов. Ничего лишнего, только то, что реально спросят и что нужно для работы.

Сначала – “Зачем?”
Разберитесь с базой: что такое тестирование, его цели и семь основополагающих принципов. Это не для зубрежки, а для понимания философии профессии. Если вы не можете своими словами объяснить, почему “исчерпывающее тестирование невозможно”, то дальше идти рано.

Потом – “С чем работаем?”
Сразу после базы идут артефакты. Учитесь анализировать требования (даже если их нет) и писать тестовую документацию: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты. Это ваши главные рабочие инструменты. Не умеете написать понятный баг-репорт, то станете личным врагом разработчика, гарантирую.

Дальше – “Как думаем?”
Техники тест-дизайна. Это ваш главный скилл, который отличает инженера от человека, который “просто кликает”. Эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование – это азбука, которую нужно не просто знать, а применять на автомате. Без этого вы не сможете защитить свои кейсы и объяснить, почему нашли баг там, где другие не искали.

И только потом – “Где мы находимся?”
Жизненные циклы ПО и тестирования (SDLC, STLC) и методологии разработки. Вам нужно понимать, в какой момент вы подключаетесь к работе, чем занимаетесь в спринте, и почему Agile – это не просто модное слово.

На десерт — “Всё остальное”
Когда в голове есть эта структура, можно нанизывать на нее виды, типы и уровни тестирования: смоук, регрессионное, интеграционное, системное и еще сотню страшных слов. Они сами лягут в правильные ячейки памяти, потому что у вас уже будет фундамент.

Этот порядок – не догма, но он спасет вас от хаоса.
Но помните: даже идеальная последовательность не поможет, если просто зубрить.

Зубрить определения = путь в никуда. Важно понимать логику и уметь приводить примеры из жизни. Не можете придумать сами? Запрягите нейросеть и она вам нагенерирует десяток кейсов для любого термина. Только не забывайте, что это помощник, а не замена мозгов. ИИ-агент может и выдат чушь, так что голову включать все равно надо.

Когда вы поймете, что готовы копать глубже и не просто «знать», а «понимать» — значит, пора переходить на новый уровень. Я говорю про уровень PRO. Там мы уже работаем по-взрослому: на специально разработанном приложении, с доступом к коду, базе, Swagger. Вся практика построена так, чтобы вы прошли полный цикл STLC, как на реальном проекте. А для самопроверки всегда есть отдельный набор тестов.

Знаете, какая самая частая ошибка моих студентов на модуле по API? Сделать идеальный запрос, изменить в нем все переменные… и забыть его сохранить. А потом прислать мне пустую коллекцию с вопросом: “Артем, почему ничего не работает?”.

Вот это и есть практика. Она состоит из сотен таких мелких факапов. Работодателю не нужны “зрители”, ему нужны “умеющие”. И умение приходит только через набитые шишки. Никто не ждет, что вы сразу станете гуру. Но все ждут, что вы умеете искать решение, а не просто сидеть и хлопать глазами.

Но чтобы эти блины не летели сразу в мусорку, иногда полезно, чтобы кто-то более опытный стоял рядом и вовремя убирал вашу руку от огня. Я сейчас про ментора. Это один из самых эффективных способов для обучения и развития, который поможет получить целевую помощь, разобрать свои ошибки и не потратить недели на то, что можно понять за час разговора. Если ищете такого эксперта, заглядывайте в сообщество, которое я когда-то создал – @qa_mentors

Я вижу как студенты тратят время на то, чтобы найти, где потренироваться. Я устал на это смотреть и заморочился, чтобы собрать все необходимое в одном наборе интерактивных тренажеров. Там все работает прямо в браузере — API, SQL, DevTools, мобильные жесты.

Открыли и пошли “набивать руку”, без головной боли и поиска работающих песочниц.

Итак, вы готовы. У вас есть знания, практика, портфолио на GitHub. Вы выходите на рынок и… тишина. Или еще хуже – отказы. И тут появляется соблазн. Тот самый, про который шепчут в “закрытых чатах” – накрутить опыт, придумать легенду, стать “мидлом за три месяца”.

Я открыто говорю: я этот подход не принимаю. Это не чинит найм, а ломает его еще больше. Да, для кого-то этот метод сработает. Но вы должны быть готовы, что вас могут раскусить на первом же техническом собесе, и тогда эта история будет тянуться за вами еще долго. Выбор за вами, но в моих каналах таким «волкам» не рады.

Вместо обмана лучше потратить силы на то, чтобы сделать свое резюме и профиль в LinkedIn по-настоящему «продающими». Без воды про «стрессоустойчивость». А с конкретными фактами: что делали, какими инструментами, каких результатов добились.

Поиск работы – это отдельная, полноценная работа. Чтобы вы не потратили на нее полгода, есть интенсив по трудоустройству. Там мы по косточкам разбираем весь процесс: от резюме и сопроводительных писем до прохождения всех этапов интервью и адаптации в компании.

«Я очень боюсь», – говорит мне студентка на пробном собеседовании, а потом на вопрос про REST API начинает рассказывать про устройство Вселенной. Это защитная реакция. Но поверьте, ваш сочинительский дар интервьюер видит сразу.

Лучше честно сказать: “Я с этим не работал, но предполагаю, что это…” или «Дайте минутку подумать». Это нормально. Невозможно знать все. Гораздо хуже – лить воду.

Чтобы не бояться, нужна тренировка. Много тренировок. Иначе первый же реальный собес превратится в стресс-тест вашей нервной системы. Специально для этой цели я и сделал симулятор собеседования. Это не просто список вопросов. Это полноценная репетиция, которая поможет вам набить оскомину на типовых вопросах и научиться спокойно рассуждать над ситуационными кейсами.

Получили оффер? Поздравляю. Это конец? Нет. Это только начало. Первый оффер – это не медаль на финише, а билет на поезд, который только отправляется. Будет сложно, будет синдром самозванца, будут факапы на проде. Но это и есть работа. И она чертовски интересная.

Этот путь требует времени и упертости. Если вы готовы не просто “войти в айти”, а пахать, учиться и не сдаваться после двадцатого отказа, то у вас все получится.

А для тех, кто решил пройти этот путь максимально эффективно, я собрал все свои наработки в одну большую программу. Это, по сути, вся дорожная карта, чтобы вы не свернули не туда.

Работаем, коллеги!

Присоединяйтесь к моим каналам в телеграм:

Основной канал – Авторский канал, в котором разбираю реальное тестирование, менторство и то, что не пишут в учебниках.

Склад полезных материалов – Всё, что помогает стать лучше в профессии — от чек-листов до интерактивных симуляторов.

Все чаты в одной папке – экосистема чатов для решения практически любых вопросов QA-специалистов.